Interview
組織力で開業というゴールを目指す。それがJRTT
2014年入社 D.K
Interview
蓄積された事例や技術的な知見、経験談を集め、鉄道建設の現場が直面している難題を解決する
2013年入社 D.S
Interview
さまざまな経験を重ね、鉄道建設というビッグプロジェクトを支えられるよう成長したい
2023年入社 Y.H
Career Story
鉄道建設事業は国家プロジェクト。JRTTでなら、その責任とやりがいを味わえる
2012年入社 S.S
Career Story
電気 / 2007年入社 S.S
※ 取材当時の内容となります。
就職活動開始後に出会ったJRTTという組織
大きな仕事をしてみたいと思って就職活動を始め、当初は電力会社やインフラ業界を志望していました。そんな中、JRTTのことは就職サイトを通じて知りました。本社が家から近かったこともあり、「とりあえず説明会に参加してみよう」と軽い気持ちで話を聞きに行ったことを覚えています。説明会では、新幹線をはじめ、みなとみらい線など身近な新規路線の建設のほとんどをJRTTが担っていることを知り、そのプロジェクトの大きさに驚きました。また、ビッグプロジェクトの計画から完成・開業までを一貫して担うという点に魅力を感じました。
CAREER 01
入社直後は話についていくことも難しく、事務手続きで失敗してしまうことも。ただ、失敗したからこそ、事前準備の重要性に気が付き、疑問点を放置せずに自分で調べたり周囲に相談したりすることが習慣化しました。キャリアの中で担当業務変更や電気部内の系統替えがあった際にも、仕事をやり遂げることができたのは、この段階で仕事の進め方の基礎を学ぶことができていたからだと思います。
CAREER 02
2度目の施工監理業務を経験。業務理解が進んだことで自ら考えて動くことが増え、やりがいが増しました。その後、本社で基準整備や新卒採用業務を経験し、最前線で働く職員や組織を支える仕事の重要性を知りました。率先してたくさんのことにチャレンジすることの面白さも感じていた時期でした。
CAREER 03
3度目の施工監理業務は敦賀で経験。常に先を見据えた対応を心がけていました。また、後輩教育にも重きを置くようになり、その難しさを知りました。東京支社へ異動後は、開業準備に関する業務を担当。限られた時間で多くの関係者を束ねる必要がありましたが、関係先の立場も踏まえて最適解を考え、一つずつ着実に仕事を進めていきました。
CAREER 04
建設現場マネジメントや職員の状況管理を担当。所長として、変電関係業務だけでなく、5つの分野がある電気系統の仕事全体を見渡す必要があり、時には部下に支えられながら業務を進めました。開業直前期ならではの課題も多々ありましたが、自分一人ではなく、関係者一丸となって業務にあたることではじめて鉄道建設プロジェクトを進めることができるということを実感しました。
現在
課題解決と後輩育成で未来を支えるマネジメントを
現在は主に北海道新幹線(新函館北斗・札幌間)、北陸新幹線(敦賀・新大阪間)の電力設備(変電・電車線・電灯電力分野)に関する工事の計画を担当しています。具体的には、電力設備を計画する中で生じるさまざまな課題について、電気系統内だけでなく他系統とも連携し、解決に向けた調整を行います。また、鉄道事業者とも課題解決に向けた協議を行っています。このほか、北海道新幹線特有の環境下において必要となる新たな技術開発なども担当しています。
管理職として組織マネジメントをしていくことに難しさを感じる日々ではありますが、「若手職員に技術をつなぐ」という視点を持ち、私自身は取りまとめ役を担っています。部下職員を信頼して仕事を任せ、その力を発揮するためのサポートをすることこそが、今の私が担うべき仕事だと感じています。
技術をつなぎ、組織全体のレベルアップを
これまで多くの経験を重ね、鉄道建設に関する知識やノウハウをたくさん勉強してきました。しかし、鉄道建設というビッグプロジェクトを遂行するためには、個人の力だけではなく、組織・チームの力を高めることが重要です。自らの専門技術力をさらに向上させることや、若手職員に技術を継承することはもちろん、その技術をどのように結集すれば組織全体がレベルアップできるのか、また、そのために自分はどう行動しなければならないかを、今まで以上に考えて実行できるように、これからも業務に取り組んでいきたいです。
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